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许源替老板的老板圆场，“刚开年，集团事忙。再说您坐镇，谢总肯定放心。”
他不知道alber有没有信自己编的鬼话，他看上去没有埋怨的神色，认真投入工作。
两天后，孟总监在食堂碰到沈迩，问有没有不习惯的地方。谢至峤虽然没有来了，但通过孟总监传话，给了沈迩最高级别的人事任免权。
“谢总让您主持研发部的工作，对您非常信任。”
沈迩抽出筷子，轻描淡写的的说：“很惶恐，我觉得谢总对我的信任多到不需要我汇报工作。”
不过问工作是一种信任，但时间长意味就变了。
从alber面试到现在，谢至峤没有和alber同框，也没有正面向所有人介绍过新到任的总监。
公司已经开始传出闲话，大意是谢至峤根本不满意alber，只是看中他的名气让他来震慑集团董事会。
孟总监心里一紧，迅速转达：“谢总嘱咐过，您可以打给他。”
“不知道谢总什么时候方便接我的电话。”沈迩垂下眼帘，面无表情，看不出对谢至峤躲着不出现是否恼怒。
孟总监开启怀柔模式，“您多理解，谢总最近每天都在集团加班到很晚。”
她估摸着下周的月度会议，谢至峤一定会来车企部，想安抚沈迩，沈迩突然问：“谢总今天在集团吗？”
“在的。”
她以为alber今晚就要给谢至峤汇报工作，问过梁晨后回答：“谢总晚上有个会，8点能结束。”
沈迩：“谢谢。”
10楼大会议室的灯从午饭后一直亮到晚上7点。
毫无预兆，研发部全员大考核。
今天的研发部堆满行尸走肉，会议室摆着五个文件盒，所有入职履历，工作成果，拟岗位调整，alber一个个的过。
15%调整岗位，2%调整级别，5%被优化，几乎所有人的工作内容都有大大小小的调整。
得益于不被老板骚扰，不需要在场面活儿上浪费时间，alber入职后心无旁骛的将研发部大换血。
晚上8点，孟总监打来电话，“alber，我看了修正后人事变动，我这边没什么意见。您给谢总汇报过了吗？”
沈迩站在集团楼下，抬头找谢至峤可能在的窗户，话音夹杂着北风，“正准备汇报。”
*
梁晨准备下班，一楼值班的行政助理来电话，“晨姐，有位先生找谢总。”
梁晨作为谢至峤的第一秘书，有条不紊，语气柔和：“谢总今天没有预约了，是哪位？”
“核实了worktile后台，是车企部的沈总。”
饶是第一秘书也反应了一下才将沈总跟alber对上号。
她不应该对车企部的高管如此陌生，实在是谢至峤讳莫如深，绝口不提技术总监到任以及alber的名字。
她心里有某种猜想，第一次没有请示老板，直接让助理带人上来。
俊朗的男士出现在顶楼，梁晨第一眼就觉得alber比地坛公园那时候瘦了些。念及他要跟谢总汇报工作，主动伸手，“沈总又见面了，我是梁晨，谢总在办公室。”
叩叩，听见谢至峤说请进，梁晨推门，轻声说：“谢总，沈总监来了。”
许源并不是无端为谢至峤的不出现找理由，集团是真的忙。
元月要定各个事业部的业务战略，年终总结。大会小会编成一根绳子，把谢至峤吊在半空，哪儿都去不了。
沈迩注视着落地窗的背影，他只在梁晨说到沈总监的时候回身看了一眼。
办公室的门被重新关上，沈迩走到中央，郑重的说：“谢总，我来汇报工作。”
这是自机场分别后，两人第一次见面。
谢至峤始终背对着他，沈迩心里沉沉的一坠，说：“3代ecu的模拟数据跟传感器不匹配，需要矫调……”
谢至峤打断他，“研发部的邮件我都看了，做的不错。”
沈迩接手研发部后从工作任务到岗位框架全部革新，不仅优化了前后悬架和制动系布置，还将几个动力单元小组的紧急研发任务带着一个个过会。
连续几日的头脑风暴，成效显著。
沈迩的专业能力和管理能力都毋庸置疑，甚至不需要他这个老板站台来调动其他部门的资源。
