第322章 釜底抽薪 (第2/2页)

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我们华龙创投影视公司将会以家国天下情怀为己任，将会以中华民族的伟大复兴赔目标，将会以为人民群众提供有营养的精神粮食为己任。

当然，我们也会成立自己的影视娱乐媒体事业部，欢迎各位记者朋友，尤其是熟悉影视娱乐圈的记者朋友们，加入我们这个部门，相信我，或许经过5~10年以后，你们将会以身为华龙创投影视集团员工而自豪和骄傲。”

刘小飞说完之后，整个现场掌声如雷。

刘小飞今天的这番慷慨激昂的演讲，彻底引爆了现场记者的情绪。

虽然现场的记者中有很多是郑东君派来捣乱的记者，但是此时此刻，这些记者虽然没有全部被刘小飞的这番发言所感动，但是面对现场如此火爆的场景，激昂的情绪，那些记者没有敢露头。

随着刘小飞这次新闻发布会的召开，华龙创投影视集团人力资源部一下子就忙了起来，刘小飞是先成立的8家产业链布局的子公司都需要大规模的招聘，这对华龙创投影视集团的人力资源部来说，是一个十分沉重的任务。

但是，这些人工作起来非常拼命。

因为刘小飞给他们的工资远远高出整个行业平均工资的两倍以上。

这样的薪资待遇，在整个行业都是从来没有过的。

很多总监级别的中层，都已经站在了行业的金领位置。

谁都没有想到，刘小飞竟然直接动用资本的力量，直接用最直接最残暴的办法，撕开了封杀令的限制，各种人才源源不断的流向了刘小飞刚刚成立的华龙影视集团旗下的八大分公司。

华龙创投总部大厦内，刘小飞、郭长青、叶成乾、张小仙这四大巨头再次聚在一起。

叶成乾将一份调查材料摆在刘小飞的面前：“老大，你让我查的材料我以前查的差不多了，郑东君的集团有6大公司，其中最核心的是东君影视传媒公司，这家公司承接了很多郑东君所投资影视作品的大部分产业流程，是郑东君旗下影视公司的核心公司。

在这家公司内有三个重量级的副总经理，分别是冯超军、王元华、何江伟。

冯超军负责公司的内部管理，熟悉影视制作行业的所有套路。

此人跟随郑东君十几年，有这家公司5%的股份，平时对郑东君还是比较忠诚的。

第2个人王元华，主要负责东君影视传媒公司的外联工作，像服化道、场地、外景拍摄设备以及相关的流程，都是由王元华来完成的，而王元华是郑东军的小舅子，这个关系非常铁。

何江伟此人擅长搞人际关系，和影视圈很多的明星、导演、经纪人关系密切，这三人被娱乐圈内的人戏称为郑东君手下的三大金刚。

可以说，只要他们三人在身边，郑东君随时都可以打造一家拥有超强战斗力的影视传媒公司。”

刘小飞听到此处，直接一拍桌子：“既然如此，那么我们就把这三人全部给他挖过来！郑东君不是想要对我们华龙创投影视集团进行封杀吗，那么我们就给他来一个釜底抽薪，彻底将他手下的三大金刚全都给挖过来，我看他今后如何发展。”

叶成乾苦笑着说道：“老大，这个难度有点大呀。

冯超军此人就不说了，跟了郑东君十几年了，感情之深我们恐怕难以体会。

至于王元华，就更别提了，那是郑东君的小舅子，要想挖他，恐怕人还没挖呢，消息就传到郑东君的耳朵里了。

从我们调查的信息来看，王元华就是郑东君安插在公司里的内线，负责帮他盯着冯超军和何江伟。让他们三人实现彼此相互制衡。

只有这个何江伟貌似还好公关一点，但是此人极其擅长人际关系，而且在整个行业内人际关系非常广，以他的资历，在任何一家公司都能混得很好，但是他却坚持留了下来，足以说明很多问题了。”

刘小飞听完之后眉头紧皱，会议室内的气氛顿时变得紧张起来。