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陆商扫了眼手腕上的时间，轻轻勾了勾嘴角，“现在才十点，干脆去水榭天，他们家的药膳挺不错。”
今日多亏了江柔，表达一下感谢也是应该的。
时黎应了，江柔靠在墙上听两人细声细气交流，不动声色地左右翻看手指，苏晴晴就盯在一旁仔细监督她缠上干净的纱布。
手还是好痛，该死的杨莉。
刚到手的兰博基尼Reventon，开不了几天又要送回去，好可惜。
第20章
股份奖励
一开始是江柔说，他们听。
陆商双手轻搭，支着手肘压在餐桌上，轻哂。
时黎坐在他身边，见他似有话要说，忍不住凑过戳戳他的手臂，小心压低嗓音，“你在笑什么？”
见她自己凑过来，陆商侧过脸看她，时黎这才注意到他衬衫最上面那颗扣子散开着，隐隐透出脖颈上一块水色极佳的翡翠佛牌，西式的职业装扮配上中式宗。教气息十足的佛牌，让时黎忍不住动了动手指。
好想……帮他换一件黛绿色的衬衣，这样搭配更加轻熟。
譬如范思哲新款成衣就是如此设计的，再比如……
“咳！”
江柔不满的咳嗽打断了时黎脑子中的“陆商换衣游戏”。
缠着纱布的手指在空中轻轻一晃，直戳戳对着时黎，“刚才我看到你与陆董讨论很激烈，有何高见？”
时黎当然不知道说什么好，江柔是经济学院的高材生，随便扔几个词汇她都要去谷歌，让她给江柔提意见，还是算了吧。
江柔无语捂额，“你……”
话音掐在喉咙里，陆商抬了下眸，拦下了江柔对时黎的责怪，“你刚才说的方法我认真考虑过，觉得不可行。”
江柔用以削减开销、节约人力的方法对付一个以营养饮料作为卖点的公司，不太理智。
聪明人之间可以少一些客套话。
江柔率先发起攻势——
“传统管理幅度中制约集权管理的方向、分类借此释放管理压力，是最正常的做法。扁平化管理可以帮助时兴更一步削减开支，简化流程手续，现在时兴最大的问题就是高管不尽全力，得过且过。”
陆商从容应战——
“传统企业难以跳跃出结构层次，你的扁平化建议，只会毁了时兴。”
“OK，假设我是错的，你来想一个方式提高他们的工作效率，让他们都为了时黎奉献快乐晚年。别忘了，那些老东西的存在意味着新人gl
