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不过厂里的人对于把这个厂的感情很深，柳安也不想去戳那些老职工的肺管子。
毕竟真的改革还没有真的开始，还是得悠着点来。
虽说柳安早就下定了注意。
但是对于厂里的情况，柳安还是重新又去了解了一遍。
以前都是周厂长带着的，所以少了一些真实性。
现在柳安自己在厂里观察，发现的问题比以前多多了。
眼看就要月末了，柳安了解的也差不多了。
真正的手段也就来了。
“经厂里的领导研究讨论，为厂里制定了一些新的规章制度，从下个月就开始实行。首先……”
厂里的这个广播一出，厂里的人都炸开了锅。
柳安之前说改革，大家还担心了一阵子。
但是到最后就改了个名字。
大家都还以为柳安就是说说，为了挣个改革的名头。
哪想到柳安的大招，憋了这么久才放出来。
柳安做的决定，关乎着大家的利益。
柳安现在采用的就是计件工资的办法。
除了基本的工资，就是多做多得，上不封顶。
要是自己做的出了问题，也会直接扣工资。
那些平时就老老实实上班，加班的时候也不推脱的人，自然就很欢喜。
按照这个政策来，他们赚的会比以前多很多。
那些以前也就偶尔偷懒的还好，看到这个政策之后，也开始认真上班了。
但是那些厂里的混人，就不这么想了。
总有些人不信邪，非要来跟柳安反着来。
该缺勤，他们还是缺勤。
‘泡病假单’在这些企业里很是流行。
