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“我看过你的简历，在一家法国餐厅做了7年，时间挺长的，怎么离职了”经理问。
这些问题来面试的时候，季洛风就已经为他准备过答案了，所以尹子柠对答如流：“半年
前我从家里的楼梯上滑了下来，在家休息里了半年，为了不耽误自己的工作，所以我离职了。
”
“原来如此，身体现在不要紧吧”
“不要紧的，就是之前扭伤了脚，所以才休息的，谢谢关心。”
尹子柠长相好，又礼貌，看上去懂事又不是心机深的人，所以经理对他的印象不错。“那你对这个职位有什么要求吗”
“与其说要求，我首先有个疑问。”这个问题尹子柠十分担心。
“什么疑问，你请说”
“我应聘的是xxxx酒店的服务员，打来电话也自称是xxxx酒店人事部，刚来我进来的时候，贵公司门口的牌子是xxxx人力咨询公司，所以我不明白。”这个问题，尹子柠不是第一个提出来的人，所以经理先是拿出一张自己的名片，然后和一份委托书。
经理解释：“我们公司是人力咨询公司，也就是所谓的中介公司，公司的平台是为企业寻找人才，xxxx酒店委托我们招聘，所以面试等一切工作都是我们公司进行的，只要我们公司这边同意，酒店那边就可以直接入取，而且试用期一个月就够，但是有个条件。”
“什么条件”条件两个字，还是挺让人紧张的。
“如果一旦你被xxxx酒店正式入取，我们公司就要收取额外的中介费100元，不过你放心,中介费不用你直接交，而是在你正式签订劳动合同之后，在你的工资中扣除100元，这个到
你正式被xxxx酒店入取之后，酒店会跟你打招呼，如果你觉得没有问题，那么我们可以继续谈
”
原来是这么一回事，尹子柠明白了。其实这种公司挺好的，不需要成本，只要努力的找人才，可以有双向的收入，企业委托他们寻找人才，肯定需要付钱，一旦企业找到人才，人才需要付中介费，虽然不高，但如果一天有两名被入取，那么就有200元的收入，累积起来的话也是很多的。
“我没有问题。”100元的中介费，对方付出努力的报酬，尹子柠表示理解，不只是尹子柠，想必每个来应聘的人都会愿意，毕竟100元换一份工作，是非常划算的。
“那么，我们来谈谈服务员的工资，你在简历上的工资，每个月5000元，恐怕暂时满足不了。作为试用期的员工，基本工资500元，服务性质你应该理解，可能会有加班，加班费用按照双倍工资给，所以酒店是非常人性化的，但会考虑到员工的休息时间，所以加班时间不会长。正是入取之后的工资是3000元，再加全勤奖等一些考核的奖金，会有4000元这样，还有，工资每半年加一次，只要你做的时间够长，工资就会更加多。这样的待遇，你能够接受吗”
“可以接受。”就像经理说的，酒店的确非常人性化。
“那么，后天下午1点30分到这边来报道，我们有专车送你们去酒店。”
“好的，谢谢。”
从人力咨询公司出来，尹子柠马上给季洛风打了电话，把人力咨询公司的事情跟季洛风说了一遍：“洛风哥，你觉得怎么样”
“现在这种类型的人力咨询公司很多，而且在业界的口碑不错，我向朋友打听一下，如果这家公司没有问题的话，后天下午1点30分，你可以去试试看。”
“好的，洛风哥，我现在去逛会儿街，晚点来你公司，晚上我们一起去吃饭吧。”
“好。”
季洛风挂了尹子柠的电
