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他是临床医学硕士毕业，出身院校排名全国前十，跟随导师做过课题，参与过药物临床实验，发表过文章，又有临床工作经验，和刚毕业的大学生比，应聘药品研发，优势太多。这样的人才在这种国际公司非常受欢迎。很快就收到回复，拿下了这份新的工作。

和临床一线工作相比，新的工作轻松了太多。工作内容和节奏都是罗铭遥喜欢的。他做事也很耐心细致，写实验计划书、核对数据、总结实验结果等，他从来不嫌枯燥，一个人安安静静地在办公室，一点点就完成了。他这个踏实认真的劲头，让他的上级相当满意，过了试用期立刻转正。虽然现在他还只是相对基层的职位，拿的工资也就比规培多一些，还经常加班，说的朝九晚五实际上经常是朝九晚七的，但他也是知足常乐，毫无怨言。

今天是转正第一天，有新同事的见面会，上级提醒他必须提前到公司，穿正式场合的服装。

罗铭遥只在去应聘时候穿过一次西装，后来再也没穿过。他一个研发人员，天天呆实验室，不需要像销售、行政一样穿的周周正正，每天还和以前上临床一样，穿着普通不过的T恤、长裤加运动鞋。一听说要穿西装，又慌乱了一星期，认真学习打领带，仍然没有进步。今天穿着西装皮鞋出来，整个人都不自在。

新员工见面会也没有多正式得吓人，因为是国际公司，C市分公司负责人也是外籍华裔，习惯了国外公司领导发言风格，轻轻松松讲完，说了点公司要求、未来展望就散了，没像他想像中的，一个领导讲完、下一个领导继续地站一上午。吃午饭时候，他和另外一个试用期认识的做统计的同事吃饭，得知他们部门晚上还要聚餐。他想想这边研发部门，实验室主任压根没提这件事，估计就没这个聚餐的部门风俗。

“也好啊，”同事听了他们部门情况说，“不发话就按时下班回家。”

罗铭遥赞同地点头。

上午的新人见面会完了，下午实验室继续照常上班。罗铭遥提了正，奖金工资都有所调整，下午时候，实验室主任也找他谈了谈，一个是恭喜他转正成功，客套地说了对他寄予厚望；二是跟他谈奖金的事情，虽然之前试用期谈过，但是现在又提出了更多奖励方案，希望他努力工作云云。

最终说实验室不搞那么多虚的东西，大家只要踏实工作就够了。翻译过来就是不会组织迎新聚餐。罗铭遥心理石头落地——今晚又能按时下班了。

赵彬也在说按时下班的事情。

赵彬主治医师，在七月份就提了上去，做了带组医生。

今年医学生毕业虽然稍有延迟，但仍然在六月之前全部结束。一大批带着规培证的专业型硕士研究生，成为工作主力。赵彬之前想的对，青北院区扩招了不少硕士研究生和规培毕业生留在青北院区工作。不保证转正到本部，但待遇上和本部一致。虽然青北院区不在城里，但是C大附院这个牌子，还是让很多人趋之若鹜。平时最不受欢迎的急诊科，今年也招了4个年轻医生。赵彬年资现在也够了，七月份直接就提上来，住院总交下去给另外两个急诊科毕业的博士做，他升职成为青北院区急诊科的带组医生。

青北院区进一步扩张，目前急诊科内外科各四个带组医生，两边自己轮转值班。也就是赵彬现在四天一个夜班，不用接诊病人，只在一线医生有疑难情况时协助处理，上完夜班，交班查房以后就可以离开，回家休息一整天。工作量轻松了太多。其他有车的二线还经常搭他一截路，走绕城高速进城，再放在顺路的地铁口，回家时间也省了不少。

还有就是，工资也涨了很多，一下子就到了将近两万，房贷紧迫感大大缓解。他甚至有心情打算就在附近地铁站找新的房子，趁着房价不高，赶紧出手。罗铭遥工作的G公司