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“那一定是设计师没有做好，做得好了，你就想买啦。”刘淑芬浅笑。女人们言笑晏晏，越宁听得很舒服。坐在那儿给她们削苹果、剥桔子，开始是他吭哧吭哧地干活，不知不觉双方角色掉了个个儿，一圈女人顺手投喂他。
老爷子从楼上下来，大吃一惊：“你的脸怎么了？”
越宁两颊鼓鼓，活似松鼠。
众人笑了一阵，相携入席，席间也没有再提及什么正式讨论，宴罢，估摸着该知道消息的人都已经知道了，越宁又亲自将刘淑芬送到自己新买的一处小独栋里。这是他用去年的分红新置的房产，平常没什么用处，也没租出去，定时找钟点工来打扫。
房子位置挺不错，周围邻居也相当低调——都是熟人。廖琪的一兄一弟，郑熙行家的十三姐，周世文也在这里有自己的房子。魏骏手头有了钱，置了一处，外面灯红酒绿，只有这里他不敢带浓妆淡抹的女伴们来打扰。顾家大堂姐顾敏行前阵也过来看房子了，打算跟堂弟当邻居。
刘淑芬取钥匙开门：“喝点茶再走，很好的花茶，还有一些，答应给你小姑姑的。”
越宁进厨房烧水，刘淑芬去找花茶，清洗茶具。待玻璃壶里飘着深深浅浅的红紫色，母子俩坐在沙发上轻嗅着那股淡香。香味不重，越宁放下心来，真要他闻那种呛鼻的香味，他可受不了。
“尝尝吧，”刘淑芬给儿子倒了半茶，接着说了句完全不搭轧的话，“你大姐有心事。”
“咦？”
“看不出来？”
“那大姐的愁事，不算大事儿。”
刘淑芬道：“不大，也不小，她现在状况是有点尴尬的。”
“诶？妈妈不是说过，我回来了，不会对她有不良影响吗？”
“就是因为这样呀。没有想头，也就算了，有想头了，才会犹豫。她毕竟年轻，经的事儿少些。先头多少年，她家里那个样子，想必是早就规划好了的。你一来，既是解放了她，也让她措手不及了。她要重新规划，必然会比之前的计划提升一个台阶，全面的、推倒以前的，而且，需要跟家里沟通。所以她犹豫。”
“提升是好事。”
“好事从来都不很轻易，一分耕耘一分收获。为什么有人要试探你？因为你回来，会挤一些人的位置，打乱他们的计划。敏行要改变计划，同样的，也会对其他人造成影响。想更进一步，就要挤掉竞争者。父辈、祖辈对个人发展的帮助是毋庸置疑的，这并不代表个人想怎么样就怎么样。你回来了，先是你大伯升了，再是你大姐有行动，接下来呢？你们面临的问题会更大，自己要有个准备呀。”
越宁笑道：“这个简单。”
“这可不简单，一定一定不要轻敌。忌惮你的人原本只有一个抽象的概念，现在会认真琢磨你了。”
“谁要怕了，就让他们怕一辈子好了，他们难受的日子还在后头呢。”
刘淑芬瞪他，越宁扮了个鬼脸儿：“我爷爷都有忍气吞声十几年的历史，怎么这些人就非得高高在上了？……啧！”
“得罪君子不可怕，得罪小人就要小心。你还是太单薄了。”
“那……人家还小嘛，长大了就好啦。”
刘淑芬喷了儿子一脸茶水：“你给我回去吧！”
越宁抱起花茶，站门口口头：“您放心，我都有办法的。”
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有了刘淑芬的提示，越宁回到家里听保姆阿姨说顾敏行还在老爷子书房，一点惊讶也没有了。将花茶交给阿姨：“妈妈那儿的花茶，这个给小姑妈。这些都留着，先让奶奶尝尝，她要喜欢就都留下。不喜欢我再拿去送人。”
老太太听到动静，从二楼走了下来：“回来了？”
“嗯，小姑姑呢？我妈还让给她带花茶来的。”
“她临时有事，先回去了，明天来取。敏敏在楼上，你也过去吧。”
“咦？”
“我看是在商量事情，你去听听，看看你爷爷怎么办事的，学着点。”
越宁摇头：“才不呢，我跟爷爷的情况可不一样，他的方法，我这儿可不一定行。爷爷要是问到我的意见呢，我再……”
“摇头晃脑的，你上来！”老爷子从二楼走道的扶栏上往下瞪孙子。
越宁跟老太太吐吐舌头，跳上了楼梯，蹦进了书房，贴墙边儿站直了。顾敏行已经站在椅子前面，桌子上放着一只透明文件袋，跟越宁点头致意。秘书搀顾老回来坐好，出去端茶水了。顾老便将文件袋推给越宁：“看看。敏敏的计划。”
越宁粗粗一翻，这是顾敏行正经八百地写了一份职业规划，她想从团字口转开，转政工或者组织，再不济，到地方政府任职熬资历也可以。优势是她很熟悉这一整套的操作规范，之前工作岗位也锻炼过了类似的能力。劣势头一条是性别，第二条是到了一个新的环境里，一切都要从头开始。优点是继续升上去，好处不须白言，缺点是咄咄逼人、引人注目。
这一切最好还是能够跟家里人沟通一下，看与整体冲突不冲突。从计划来看，顾敏行很有自知之明，她是不弱，能做她竞争对手的人同样很强，没有逆天的本领，还是得家里协助的。
“看完了？”顾老呷了口茶。
“嗯。”
“说说看。”
越宁将文件袋放回原处：“我不建议现在就操作。”
顾敏行认真地听着：“你的意思是？”
“什么时候准备好了，什么时候一击即中。”
顾敏行道：“这种调动，不算很困难。”
“调动只是第一步，”越宁慢慢地分析，“调动肯定不难，哪怕以姐你现在的资历，也是可以的。比较重要的是以后的发展，选顺溜一点的路。”
顾老道：“除了第一句话，其他全是虚的。”
越宁摸摸鼻子：“那，大姐也没写全了她觉得哪条道更方便呐，各有利弊，都得看人。升得再快，也得有实力打底，不跟有实力的人争过一回，不算站住了脚。我的建议，选择一个女性比例少的单位……”
“有点意思。”顾老点评。体制内的硬性规定，至少在干部的性别比例上，必须保证一定的女性比例。原本女性少，可能是生态真的不利于女性发展，却并不妨碍此地成为一个跳板——先跳再说。想来原单位会很乐意这位空降兵再次调走。
“再有一些其他条件，大姐要想好，咱们圈几条路出来。给我一点时间，去整理出一点……未来几年里有可能成为你竞争对手的人的资料。”<script>chapter1();</script>
