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公司最后一批年终奖电子分配单发到了财务。李玥从头到尾把销售人员的姓名撸了一遍，就是没有艾米米。培训部的年终奖上个月就已经发了，有于长远和刘彩萍就是没有艾米米。公司欺负人都欺负到脑门了，艾大小到底在忙什么？
一本打印好的《公司内部培训资料----每个员工都是销售员》放在了李玥的办工作上，署名赫然写着于长远三个字。随手翻看，里面洋洋洒洒写的都是公司电子商务网站的业务前景展望和各部门未来三年的发展方向以及服务标准。这能是于长远那只万年懒虫在短时间内写出来的？只要心眼不缺都知道这材料是艾米米写的。
可做事不留名，这不是艾米米的风格啊？
要知道艾米米十来年的暴脾气就是，我不抢别人的，但是该我的谁也别想抢走一分一毫。无论是你正面刚，还是背后捅刀子，老娘都能杀你个落发流水。
公司培训部第一次自主出内容申请各部门的培训课时，段总觉得这是艾米米终于按捺不住要放大招来刷存在感了，可他对这个培训内容也有点好奇。
他是分管销售市场与售后渠道的副总。公司的电子商务业务在全国开设很早，从最早的b2b电子商贸城的全企业入驻到后来的纯粹面向个人用户的b2c，公司都曾经赚得盆满钵满，但都无法长久。发展的路上不停地摒弃和变化，虽然如今也是上市公司，但是和国内的那些最知名的电子商务网站相比较，根本无法企及，现在彻底改变了之前的运营模式后，大家对于未来更是充满了迷茫与不确定。艾米米一时兴起的培训热情，确实也让段磊有了想去听听的念头。不仅是他和段磊一样，很多管理层也有认真听培训的想法。
周灵音看到这本培训资料的时候反应最大。怪不得艾米米当初要去培训部，原来早给自己想好后路了。可公司明知道这女人安得什么心，却还给了她舞台和空间。周灵音在春节前想尽办法把艾米米召回公司可不是为了干这个用的。只能说艾米米这个女人实在是诡计多端。
女秘书请周灵音进了总裁办公室，程先示意让她坐下说：“现在公司转型期间，公司所有管理都为销售开绿灯，还有什么我能帮你的吗？”
周灵音心里一紧，她虽然只正式入职不到两个月，年终奖也依旧拿到了几十万，万先网的老板很厉害，年底之前拿到了不少大投资，现在的公司管理虽然乌烟瘴气，一团散沙，但已经不差钱了，而且程先的办事风格非常强势，只要能摸对大毛的脾气，这是一个非常不错的工作机会。只是上任后的第一项工作她没能达到老板的要求，以至于后来程先的态度和刚开始的时候渐渐有所不同。
“我现在的工作受到了阻碍，我想请程总替我清除阻碍。”
程先抬眼扫了一眼周灵音，意味深长地说：“你的工作受到了什么阻碍，需要我怎么帮助？”
“我需要董事长亲自下令，开除艾米米。”
“你的意思是如果我不开除艾米米，你的工作就开展不下去了？”
程先不辨喜怒，心里的算盘却打得响亮。艾米米做销售总监的时候完成了全年销售部任务额的75%，周灵音上任后两个月一共完成了5%，却拿了销售总监80%的年终奖，艾米米的年终奖一分没拿到，公司之所以这么做就是因为早已经把艾米米当成了过去式。
“是的！”周灵音下定决心说，“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。她来上班第一天就在晨会上吐槽被转岗的不公，而且这两个月的销售业绩再创新低，也是因为她过去的团队不肯配合我，艾米米在家里休息这段时间，一直遥控公司工作。就连之前越南工厂的代加工业务也是她设计搅黄的。”
程先的风格一向是疑人不用用人不疑。越南加工厂是万先网在全球寻找的第一家本土外供应商，也是公司真正启动全球化的标志性举措，也正是因为国际化的战略布局才让程先力排众议决定走马换将启用周灵音。但万事俱备，却最终以失败告终。艾米米能和越南当地的厂商负责人暗自接洽，程先恐怕做梦都要笑醒了。但是这话不能直说，他花比艾米米高三倍的价钱请来周灵音，至今为止还是对她抱有极大期望的。
“好，我答应你。不过现在马上要过年了，而且我觉得艾米米在销售和市场经验上还是有一些经验的。不妨先听完这个培训，不急！”
周灵音曾经在美国做过上市公司的总裁秘书，深谙和大老板相处之道，当即笑着说：“我们销售市场部随时随刻完全服从程董安排。”
见程先很受用的样子，周灵音美美地走出了总裁办公室。当初她来公司的时候跟艾米米没有一点私人恩怨，但是自从发现这家公司老板管理水平一般，但是圈钱能力一流的时候，她就有了不一样的认识，一山难容二虎，艾米米这种人待她甩锅完毕后必须斩草除根。
于长远实在是没想到自己的大名竟然上了公司内网的热搜。刘彩萍更没想到自己来公司一年了后在爱情方面开了挂，从公司都不知道有她这个人到几天内被好几个帅哥撩。这一切全都归于艾米米的功劳。
