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早饭是婆婆做的。艾米米的脸一直‘火红着’，始终不敢抬头。宋妈妈见自己儿子气色不错，就觉得自己大概已经完成了任务，可以安心回家了。
婆婆执意帮忙送小萌上学，宋彦哲和艾米米只好一早结伴出门去上班。宋彦哲很不放心，但是又怕老妈再来个突然袭击，让艾米米应对不暇。他提议再给艾米米请几天假，白天带她去自己公司里。
艾米米笑说自己只是失忆又不是智障，没见谁带老婆一起上班的。虽然她的记忆还停留在16岁，但是她也知道工作对于18年后的艾米米十分重要。该面对的总要去面对，退缩只会让自己失去勇气，最终成为一只乌龟缩在壳子里。她艾米米从来就不是一只乌龟。
况且，她现在一点也不想和宋彦哲在一起，想起早上的事就觉得尴尬。宋彦哲自然也发现了艾米米对自己的变化，心底的不甘更加强烈。
艾米米就职的是一家大型网络交易平台，之前一直是国内业务居多。前年公司成功上市之后，市场战略向国际化倾斜。整个上半年不仅欧美业务业务量翻倍，而且还打开了非洲市场。她一出现在公司，就成了整个工作大厅的焦点。大家表情不一，艾米米左右眼轮换跳动了两下，自己好像在公司还挺占地方的。
公司的规模比她想象的大多了，现代化的装潢堪比记忆中的欧美电视剧。无论男女全都专注的忙碌着，甚至有的人为了节省时间，打印的时候都是一路小跑。
艾米米赶紧挺直了腰板，正巧有个女职员迎过来，晃了晃手中的一摞简历说：“艾总监，周总监说她一个人面试时间不够了，刚好您来公司，就请您跟她一起面试吧。”
艾米米微笑着点点头，直把人事部的小姐姐笑得发毛，心想艾总监怎么销假回来，变得这么和蔼可亲了？
之前她和新来的周总还明里暗里打得不亦乐乎，这次面试本来以为是扛了雷，没想到艾总自己倒成了一记璀璨的烟花，笑着就给放了。
跟着人事小姐姐走到自己的办公室。这是一间独立的带窗办公室。老板桌、皮座椅，桌上偌大的液晶显示器，还有好几盘漂亮的绿植生机勃勃的摆在那儿。
艾米米对自己在公司的地位更加了然。只是面试的工作，她从来没有做过，赶快趁没人的时候，匆匆地的翻看着手中的一份份简历。
这一看不要紧，她关注的学历一栏里，几乎统统都是研究生甚至博士生都有。刚刚人事小姐姐只是说招个部门主管而已，竟然就有这么多‘精英人士’主动应聘。而自己这个‘高中生’就是决定他们生杀大权的人。
而此时艾米米职场上的对手周灵音心中也有些发慌。自己刚刚应聘到这家公司不久，个人跟艾米米之间是毫无恩怨的，但都是三十几岁的人了，职场上本就竞争激烈，艾米米在公司工作了将近十年，从普通员工一路做到事业部总监，可谓为公司发展立下了汗马功劳，现在被拿下心里不服气也是正常。
请假这么多天，是人都知道她根本不是生病，是绝壁闹情绪呢。可是公司的决定已经是板上钉钉，她不得不先给艾米米一个下马威，要不然接下来的事情更会不好办。
可艾米米的反应着实让周灵音失望了。她以为艾米米肯定会刁难这些面试的人，让自己下不来台，毕竟公司是给自己招兵买马替代艾米米手下那些人。还有这些人都是高学历、海归背景，周灵音就是想用学历刺激艾米米，让她知道短板，知难而退。万万没想到，艾米米对这些高学历的海龟人士异常尊重，甚至毫不吝惜称赞之词，真让人摸不清套路。
艾米米的想法很简单。考上名牌大学是她的梦想，可是睁开眼睛16岁的她成了一个职业院校专升本毕业的公司高管。不得不说学历这方面给了她很大的打击，同时也对高学历的老师们无比尊敬。
尤其是面试后，电脑上传来新的oa文件，打开后内容是全英文的，她几乎什么都看不懂。她高中的时候英语还是不错的，现在的水平竟然连高中时还不如。她一边反思自己为什么十几年英文退化得如此厉害，一边觉得自己和宋小萌一样还有更大进步的空间。
段总也接到了消息，他是看着艾米米在职场上一路成长起来的，来公司前她的履历表上只有前台接待和文员两段工作经历，他看着她从一个普通的销售员做到现在的位置。艾米米的优点很多，吃苦耐劳、坚持不懈、原则性强…但是多年过去了，公司需要的是更优秀的复合型人才。别说是她，就连他自己也是每天战战兢兢、如履薄冰。
就在艾米米正在翻看办公室里的一众文件资料，熟悉‘地形’的时候，刚才的人事小妹又走了进来，她满脸通红，嘴唇发白，一副要说不说的为难样子，追问之下才知道，自己已经被降职了，这间大办公室之前是最后一次使用，如今自己的位置在外面。
之前公司招兵买马进了不少新人，大厅里格子间的位置也几乎没有空余的。艾米米竟被安排到了靠走廊临时加的一个位置上，不仅之前她的东西堆了一桌子，连每个员工都有的柜子还没给她配齐全，一张转椅有个轱辘还是坏的。
明眼的人都知道，这个位置一点隐私都没有，公司是不是故意让大家看到‘艾总监’的窘况，大家心里都有自己的想法。
艾米米看到这一切，顿时恍然大悟，刚才的面试是下马威，现在换座位是故意给她羞辱，说不定还想刺激她知难而退。殊不知，16岁那年艾米米的家庭发生了好多事情，心理素质杠杠的，16岁的艾米米正是青春叛逆、绝不低头的时候。
办公大厅里所有人的眼睛几乎都盯在艾米米的身上，她的一举一动都成了全公司的焦点，各怀心思。
艾米米讲众人八卦的表情看在眼底，大声说：“这个位置谁爱坐谁坐，我艾米米是不会坐的。让比我能力强的人顶替我的位置，我可以接受，但是强与不强得拿以后业绩说话。况且现在公司的做法，不叫转岗，这叫欺负人。别说是一个在公司工作十几年的老员工，就是一个来公司实习的学生，连个柜子都不给准备，椅子也是瘸腿的，合适吗？这丢的不是我艾米米的人，这丢的是公司的脸面，我现在就去问问，是谁故意让公司的企业文化变成现在的低俗、恶趣味，让公司在业界抬不起头来，让在座的还有今天来面试的‘同事们’感同身受地体会一下什么叫心寒！”
工作大厅顿时炸开了锅。公司这么做实在是‘差强人意’，再老实的人也受不了这种从天到地的待遇，受这种欺负，更何况艾总监可不是个老实人，这天底下就没有真正老实的人！
人事部的小妹早就做好了艾米米冲进来的准备，对方刚刚离开座位，她就直接打到了人事部经理的办公室通报‘军情’，人事部经理昨天晚上就已经奉命琢磨好了说辞，可是为了保险起见，他还是把电话打给了总经理段总。
哪知道艾米米没去人事部也没去找总经理，她直接找老板去了！
大老板的办公室向来没人敢闯。
不说别的，就说董事长程先这个人本身就是个传奇。总公司上市之后更是令一众员工仰视敬畏。敢因为工作不满直接闯进办公室的目前只有艾米米一个。
得到消息的员工都替艾米米捏了一把冷汗。而比艾米米大长腿更快的是段总知道了艾米米的动向后，立刻按照惯性思维打通了董事长的电话。
挂掉电话，程先面色不善。
要条件？
公司培养出来的销售精英，最终要把所有的经验用来跟老板要补偿金？
程董事长五十上下的年纪，青年创业至今大风大浪历经无数，公司越是要发展壮大，就越是要先制度后人情，人情服从于制度。
更何况是艾米米这种一直高收入的绩效岗位。
程先本来安排了很多事，可这回儿他却是真想见见艾米米，想知道老段在电话里说她到底要什么条件？他不是那种什么事都亲力亲为的老板，但也不是什么都推给下面的老板，既然遇到了，他可不害怕这种麻烦。
艾米米走进办公室，礼貌的打招呼。
“程董事长好。”
程董事长开门见山：“说吧，你想要什么？”
