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现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰显自己公司很独特？ 常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。 或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工局罚钱。 更不能提到年龄，性别，身高等条件。
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声明一下，我一个普通男人，有一些钱但离真正有钱还差的很远，长相一般， ８０后，今年３５多了，１６年的程式员工作，生活在北京，像我这样的人，在 北京一抓一大把，一句话，我是一个普通的不能再普通的男人。
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