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许主任原本轻松的神态，瞬间僵住。
这事李刘是怎么知道的？
这场面试表面上搞得声势浩大，实际上公司并不打算招多少人，主要目的是借着面试的名义，招收一批幕后，让他们在试用期里集思广益，给旗下的练习生拍短视频，去参加这些腾动视频的海选。
最终只留一，两个能用的，其他的等试用期一完，就都刷掉。
一来，是壮大声势，争取让更多的练习生进入即将开始的节目正赛。
二来，也起到稳定军心的作用，让那些没有资源的练习生们，感到公司还在重视他们，以防止她们跳槽。
可这事是他们管理层内部商讨的，李刘这个面试者怎会知道？
许主任满脸诧异地问：
“你是怎么知道的？”
“很简单，我之前来探喵谈过一次项目，看到某些现象，”
许主任好奇问：“什么现象？”
“探喵内部在搞末位淘汰制，为了逼退员工，还有人在走廊办公，各个部门人心惶惶，甚至还当着客户面，争夺一间会议室。”
许主任迷惑：“所以呢？”
“种种迹象，都证明探喵经营状况并不好，正想办法精简裁员，各部门人心惶惶内斗严重，这种情况下，怎么可能又招收几十个高薪岗位？”
资本家的小伎俩，看似给你机会，实际上想尽办法压榨你。
许主任虽然表情未变，但眼神却难掩心中惊异。
就来了一次，就看出这么多信息？
许主任瞠目结舌问：
“你……难道不打算入职了？”
公司内乱既都被李刘看透了，以李刘的才华，根本不必在这一棵树上吊死，许主任此时满怀惜才之意，心情反而有些忐忑起来。
如此优秀的一名制作人才，莫非公司就留不住了吗？
“本来也是不想干了。”李刘望着许主任紧张神色，却露出钦佩之色：
“但我刚才让许主任您那么难堪，您却并未迁怒于我，还特地过来想提携我，这证明公司高层有容人的肚量，我不需要公司给我多少资源，只需要提供足够的客户资源和法律服务，且包容我一些出格举动，就足够了。”
许主任听着是又惊又喜。
这个李刘口气未免也太大了，这好像不是探喵面试他，而是他面试探喵公司啊。
可马上心头又一阵暖洋洋的，李刘这么恃才傲物的人，完全是冲着他许某人入职的，这让许主任心情不由有些飘然起来：
“你这小子，说话老是喜欢大喘气。”笑着拍了拍李刘肩膀：
“好了，快去练习生部吧，去晚了，就挑不到适合的人选，这次你可一定要拿出点成绩来。”
看着许主任满面春风，亲自送走两名新人，人事部的员工都有些诧异，这老许什么时候变得这么礼贤下士了。
一出门都走廊，伍玲就偷瞄着李刘。
“看我做什么？”
