第二节历年职工教育发展情况 (第1/2页)

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建厂初期由于全厂职工文化水平较低，技术力量薄弱，厂党委十分重视职工的文化补习和生产技术教育。

1960年初，成立了建德冶炼厂教育委员会和职工业余学校，有专职教师2名，兼职教师4名，开展对职工的识字扫盲为中心的业余教育。据统计全厂有固定职工1629人。其中有文盲834人，半文盲305人。

1960年4月4日，据建德冶炼厂业余学校统计，在校学习的学员有1421人，占职工总数96%，扫盲126人，文盲率由43%下降到30%，高小文化的职工由原来的22%上升到34%。

又据1960年7月26日，业余学校工作总结，随着厂职工人数的增加，二季度职工入学，1978人比一季度增加20%，入学率达95%，到课率95%，扫盲人数563人，比一季度扫盲人数126人，增加4.5倍，文盲率从32%下降到12%，尚有文盲265人。

1962年3月29日厂工会总结，关于职工教育情况，扫盲258人，职工文化从初小提高到高小的职工有209人，从高小提高到初中有338人。具有高中或中专文化的职工181人，保送438人去外省，外厂学习培训。

对职工的专业技术培训方面，1960年2月18日，冶炼厂在更楼举办冶炼、化学两个班进行专业教育，有学员62人。

1962年1月23日至3月29日，对三车间职工进行文化补习和技术培训历时67天，参加职工有86人。其中电气专业64人，机械专业22人。由三车间主任徐长生兼技训班班主任。

1963年5月和1965年4月先后两次由厂一、三车间领导生产骨干157人去吉林铁合金厂学习培训铬铁，镍铁生产技术和化验技术。（祥载第五节外培）。

1965年9月，横钢化验室在技术人员任友琴组织讲授，分析化学基础理论和化验专业技术教育，历时一月，经过考试，全员合格。提高了化验员的基础理论和实际操作水平。

1967年，化验室技术人员对进厂新化验工进行化验基本技术教育和技术练兵。

文化大革命期间职工教育停缓。

1976年5月成立“七二一工人大学”革命领导小组，组长王相庭，副组长欧阳臣，教师由厂部抽调工程技术人员担任，党委秘书柴与明兼教哲学，施禄娟兼教电气，招收工大学员28人，设冶金机械专业一个班，于1978年7月结业。

1978年化验技术员厂志乔对进丁化验工20人进行分析化学，基础理论教育。

同年上半年由厂技术科主办技术管理讲座150次，参加听课技术员，管理干部5326人次。

同年厂举办业余日语教学班，由土建技术员安荣华讲课，听课135人，于79年结束。业余英语教学讲解国际音标6次。

1979年4月起举办技术培训班两期，每次脱产学习时间3-4个月，其中参加冶炼班学习80人，钨丝班学习66人。

同年5月厂举办业余文化补习班有114人参加，其中高中班45人，初中班55人，识字班14人。

1980年举办首届青工岗前文化补习班，有41人脱产，学习5个月。