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这是歧视，赤裸裸地歧视！不对，还有蔑视！
钟特助推了推他的眼镜，把提出抗议的企业代表恭敬请了出去并说道：“有本事你找个人嫁进来。”
企业代表抱胸：“还带卖身？”
钟特助：“别说那么难听，这是聘礼。”
企业代表经历了挣扎和犹豫，迟疑着询问：“要什么样的？你看我这样，行吗？”
钟特助：“……您说呢？”
企业代表失望离去，回头有人问起，他就把这事儿传扬出去。过没多久，商界的人都知道晨星资本放出来的15%股份，其实是聘礼。
不少人觉得还挺浪漫，不过传扬到魏满莹面前，却觉极其刺耳。
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一切手续落定下来，关于股份收购的行动暂停，魏满莹和沈峰接管星耀及其投资的产业，在调查账本的时候陡然发现这些老牌产业的负债率竟然都高达70%！！
沈峰差点崩溃：“70%……不是亏本吗？”
企业负债率最好维持在40%到60%之间，超过就有一定的危险需要处理。70%的负债率，高得太不正常了。
账面上还有许多坏账、不良债款，这些产业在短时间内依旧能够带来盈利，但长时间下去就会臃肿而累赘。
魏满莹要是再不明白被坑，她就是真蠢。
沈峰安慰自己：“没事，至少还有盈利，只要处理得当——”
魏满莹也知道70%只是一个危险值，只要处理得当，依旧是暴利的产业。可当她真正接手那些产业时才发现企业积累了多少沉疴宿疾，因为是老牌企业，所以内部已经老旧衰退，体系老制，即便改革也要从内到外彻头彻尾换一遍。
但是实施起来过于困难，牵一发而动全身，大半企业不敢轻易动，所以金融海啸一来，立刻破产。
魏满莹只是没料到会有人直接将整个企业舍弃，如同割肉治疮一样。
这样破釜沉舟的决策和手段，令人不寒而栗。
