第4节 (第2/2页)
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“该怎么说呢？我大概是觉得不必马上开工，所以就坐在床上——说实在的也没其他地方可坐——提议先喝点东西。结果你知道那时候她做了什么吗？她叫我出去。她把我赶出自己家，好像这是天底下再自然不过的事，我当然拒绝了。我就说：‘其实我就住在这里。’她却回说：‘出去，滚蛋。’我发现自己别无选择，只好出去一会儿。等我回来，看到她躺在我床上抽烟，多变态啊？她在看一本关于弦理论之类的物理学书，大概是我看她的眼神不对劲吧，我哪知道，总之她劈头就说她没打算跟我上床，一点都没有。‘一点都没有。’她这么说。我想她连一次都没有正眼看过我。她只说我们中了木马病毒，一种远端存取木马，说她看出了入侵的模式和程序设计上的原创度。‘你们曝光了。’她说，然后就走了。”
“没有说再见？”
“连个再见什么的也没说。”
“真是的。”
“不过老实说，我觉得她只是在虚张声势。过没多久，国防无线电通讯局的人也做了同样的检测，他应该更了解这类攻击吧，他说得很清楚：不能下这样的结论，因为不管他怎么搜寻我们的计算机，都没有发现任何旧的间谍软件。但他还是猜测我们被黑了——喔，对了，他叫莫德，史蒂芬·莫德。”
“那个女的，有没有做任何的自我介绍？”
“我的确有点逼问她，但她只肯说——而且态度很粗鲁——说我可以叫她皮皮。这显然不是她的真名，不过……”
“不过什么？”
“我倒觉得跟她很配。”
“你知道吗？”布隆维斯特说，“我本来已经打算回家了。”
“对，我注意到了。”
“但现在一切有了重大变化。你不是说你的鲍德教授认识这个女的吗？”
“是啊。”
“那么我想尽快跟他谈谈。”
“因为那个女的？”
“可以这么说。”
“好吧，”李纳斯若有所思地说，“但你是找不到任何关于他的联络信息的，我也说过，他整个人变得神秘兮兮。你用苹果手机吗？”
“对。”
“那就别提了。鲍德认为苹果多少被国安局掌控，要跟他通话，你得先买一个blackphone[8]，或至少借一个安卓手机，下载一个特殊的加密程序。但我会安排让他联系你，你们再约个安全的地方碰面。”
“太好了，李纳斯，谢谢。”
第四章 十一月二十日
亚罗娜再次来电时，嘉布莉正穿上外套准备回家。起初她有点不耐烦，不只因为前一次谈话的混乱，也因为她想在暴风雨失控前下班。新闻广播预报风速将会高达每秒三十码，气温也会降到零下十度，今天穿的衣服不够暖。
“抱歉拖这么久，”亚罗娜说，“今天早上我们都快疯了，乱七八糟。”
“这里也是。”嘉布莉客套地说，眼睛却看了看手表。
“不过我之前也说了，我真的有重大事情要告诉你，至少我这么认为。要分析并不容易。我刚刚开始查一群俄罗斯人，这我说过了吗？”亚罗娜问道。
“没有。”
“其实八成也有德国人和美国人涉入，也许还有一个或多个瑞典人。”
“你说的是什么样的一群人？”
“罪犯，不再抢银行或贩毒的高级罪犯。现在他们转而窃取企业的秘密和商业机密信息。”
“黑帽黑客[9]。”
“他们不只是黑客，还会勒索和贿赂人，甚至有的会犯下老式的罪行，譬如杀人。说实话，我对他们知道的还不多，多半是代号和未经证实的连接，另外有两三个真名，是资历较浅的年轻计算机工程师。这群人积极参与了疑似产业间谍活动，所以案子才会送到我的桌上来。我们担心美国的尖端科技可能已经落入俄罗斯人手中。”
“我明白。”
“但是要逮到他们可不容易。他们精通加密，不管我怎么试，都无法得到更进一步的信息，只知道他们的老大叫萨诺斯[10]。”
“萨诺斯？”
“对，从萨纳托斯衍生来的，就是希腊神话里的死神，夜神妮克丝的儿子，睡神希普诺斯的孪生兄弟。”
“真有间谍的味道。”
“其实很幼稚。萨诺斯是漫威漫画里的一个大坏蛋，你知道吧？就是以绿巨人、钢铁侠和美国队长为主角的那个系列。第一，这漫画没那么俄罗斯，但更重要的是它……该怎么说呢？”
“既戏谑又傲慢？”
“对，好像一群趾高气扬的大学生在胡闹，真的把我惹恼了。事实上，这件事有很多地方让我担心，所以当我们通过信息监控得知其中有某个人想脱队时，我才会那么激动。我们也许可以从这个人身上打探到一点内情，只要能比对方早一步掌握到他。不料当我们更仔细地查探之后，才发觉事情完全不如我们所想。”
“怎么说？”
“退出的那人不是什么罪犯，相反地，他正是因为太老实才想辞去工作，因为公司里有这个组织派去的间谍。他可能是碰巧取得了某些重要信息……”
“说下去。”
“依我们看，这个人现在正面临重大威胁。他需要保护，但直到最近我们都不知道上哪儿找他，甚至不知道他任职的公司。但现在我们应该已经锁定目标了。”亚罗娜说道，“是这样的，过去几天里，他们当中有个家伙提到某个人，说：‘都是他害所有该死的t化为泡影’。”
“该死的t？”
“对，奇怪的暗语，但有个好处就是很明确，可搜索度高，虽然关于‘该死的t’仍毫无所获，但通常t——就是以t开头又和公司行号有关的字，我说的当然是高科技公司——总是一再把我们引向同一个结果，那就是尼古拉斯·戈兰特和他的格言：有容、有才、有团队（tolerance、talent、teamwork）。”
“你说的是索利丰对吧？”嘉布莉问道。
“我们是这么认为的。至少感觉上所有拼图都到位了，于是我们开始调查最近有谁离开了索利丰。这家公司员工的离职率一向非常高，这其实也是他们企业哲学的一部分：才能应该流通。但我们开始具体地思考那些t的意思，你对这些东西熟悉吗？”
“就只有你告诉我的部分。”
